Independentemente do porte da organização, é indispensável que ela tenha como princípio organizacional a valorização constante dos funcionários que nela atuam, buscando equacionar as relações do trabalho com a qualidade de vida e o bem-estar coletivo. As tendências da área de Recursos Humanos mostram que as organizações buscarão cada vez mais profissionais com competências sociais, morais e que estejam antenados com o mercado. O curso Técnico em Recursos Humanos da Faculdade Três Marias atende às demandas contemporâneas que giram em torno de uma formação atualizada e com foco na humanização do espaço de trabalho.
O acesso aos cursos técnicos da instituição, na forma subsequente, é permitido a toda pessoa que comprove possuir o Ensino Médio completo ou equivalente.
Formar técnicos de nível médio para atuar no setor de Recursos Humanos, capacitados a desempenhar atividades nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, avaliação de desempenho e formação de equipes, considerando aspectos da legislação trabalhista, bem como outras atribuições inerentes à área.
Promover a construção de conhecimentos e competências que possibilitem ao futuro profissional a prestação de assistência técnica no desenvolvimento de sua atuação como profissional da área de recursos humanos;
Proporcionar uma formação humana e profissional que conduza ao desenvolvimento de uma postura ética e de habilidades comportamentais, técnicas e organizacionais, constituintes do perfil de um profissional competente, com visão de futuro e responsabilidades social e ambiental;
Valorizar a formação profissional junto aos setores de gestão de pessoas das organizações, por meio formação de Técnicos em Recursos Humanos conscientes do papel do conhecimento no processo de desenvolvimento local e regional.
O aluno egresso do Curso Técnico em Recursos Humanos de nível médio estará apto a atuar em organizações públicas, privadas e do terceiro setor, desempenhando atividades nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, avaliação de desempenho e formação de equipes; bem como fornecer orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.
TÉCNICO
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