Gestão de Pessoas, Competências e Carreiras

MBA Sábados quinzenais

O CURSO

O curso de MBA em Gestão de Pessoas, Competências e Carreiras possibilitará uma imersão nos diversos processos de gestão de pessoas, com uma visão sistêmica do valioso capital intelectual, focado na alta performance, desenvolvimento de competências e gestão de carreira. Será ministrado através de aulas teóricas/práticas, com estudos de casos e aplicação de exercícios simulados.

 

OBJETIVO

O objetivo geral do MBA em Gestão de Pessoas, Competências e Carreiras é especializar gestores e empreendedores para lidar de forma criativa, inovadora e humanizada nas diversas situações e desafios do cotidiano organizacional da gestão de pessoas, possibilitando resultados exponenciais.

 

PÚBLICO-ALVO

O MBA é voltado a profissionais que desejam atualizar-se em novas técnicas e expandir habilidades pessoais em gestão de pessoas, competências e carreira. Também direcionado a empreendedores em geral, profissionais liberais interessados em agregar valor a seus negócios, e a todos que possuam diploma do ensino superior que desejam se preparar para assumir postos na área de gestão de pessoas.

 

     Período e periodicidade: O MBA tem duração de 21 meses. As aulas serão ministradas na modalidade presencial acontecendo quinzenalmente, em horário integral aos sábados, das 8:00h às 17:00h.

     Valor do Investimento: Matrícula promocional de R$50,00 – Investimento mensal de R$ 259,00

 

 

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:

Uma cópia autenticada do:

  • Diploma de Graduação ou curso de mesmo valor ou declaração de conclusão.
  • Histórico de Graduação ou curso de mesmo valor.

Uma cópia:

  • Identidade
  • CPF
  • Comprovante de Residência
  • Certidão de casamento/nascimento

 

 

ENTRE EM CONTATO: 0800 083-2656
ou

MATRIZ CURRICUAR

 
  • Desenvolvimento Humano, Comportamento e Competência
  • Desempenho e Alta Performance
  • Inteligência Emocional e PNL
  • Coaching de Carreira
  • Gestão de Conflitos e Negócios
  • Gestão de Crise e Mudança
  • Gestão de Carreira
  • Liderança em Gestão de Pessoas
  • Treinamento e Desenvolvimento por Competências
  • Recrutamento e Seleção por Competências
  • Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas
  • Práticas Trabalhistas e Previdenciária
  • Gestão de Benefícios, Cargo e Salários
  • Clima, Cultura e Segurança do Trabalho
  • Gerenciamento de Projetos e Equipes
  • Metodologia da Pesquisa Científica