Técnico em Recursos Humanos

APRESENTAÇÃO

Independentemente do porte da organização, é indispensável que ela tenha como princípio organizacional a valorização constante dos funcionários que nela atuam, buscando  equacionar as relações do trabalho com a qualidade de vida e o bem-estar coletivo. As tendências da área de Recursos Humanos mostram que as organizações buscarão cada vez mais profissionais com competências sociais, morais e que estejam antenados com o mercado. O curso Técnico em Recursos Humanos da Faculdade Três Marias atende às demandas contemporâneas que giram em torno de uma formação atualizada e com foco na humanização do espaço de trabalho.

O acesso aos cursos técnicos da instituição, na forma subsequente,  é permitido a toda pessoa que comprove possuir o Ensino Médio completo ou equivalente.

 

OBJETIVO GERAL

Formar técnicos de nível médio para atuar no setor de Recursos Humanos, capacitados a desempenhar atividades nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, avaliação de desempenho e formação de equipes, considerando aspectos da legislação trabalhista, bem como outras atribuições inerentes à área.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Promover a construção de conhecimentos e competências que possibilitem ao futuro profissional a prestação de assistência técnica no desenvolvimento de sua atuação como profissional da área de recursos humanos; 

Proporcionar uma formação humana e profissional que conduza ao desenvolvimento de uma postura ética e de habilidades comportamentais, técnicas e organizacionais, constituintes do perfil de um profissional competente, com visão de futuro e responsabilidades social e ambiental;

Valorizar a formação profissional junto aos setores de gestão de pessoas das organizações, por meio formação de Técnicos em Recursos Humanos conscientes do papel do conhecimento no processo de desenvolvimento local e regional.

 

ÁREAS DE ATUAÇÃO

O aluno egresso do Curso Técnico em Recursos Humanos de nível médio estará apto a atuar em organizações públicas, privadas e do terceiro setor, desempenhando atividades nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, avaliação de desempenho e formação de equipes; bem como fornecer orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional. 

 

DOCENTES

MATRIZ CURRICULAR 

MÓDULO I
DISCIPLINAS
Leitura e Produção Textual
Matemática Financeira
Evolução do Pensamento Administrativo
Economia e Mercado
Gestão de Pessoas
Informática Básica
MÓDULO II
DISCIPLINAS
Cargos, Salários, Remuneração e Benefícios
Legislação Empresarial e Trabalhista
Seleção e Retenção de Talentos
Contabilidade Básica
Práticas e Rotinas de Pessoal
Empreendedorismo