Objetivos

• Capacitar o aluno para atuar no suporte às atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas e à comunicação organizacional.
• Compreender os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Conhecer os principais aspectos da legislação trabalhista aplicados à rotina empresarial.
• Aprimorar habilidades de organização, controle e arquivamento de documentos.
• Desenvolver a capacidade de utilizar ferramentas de informática aplicadas à área de Recursos Humanos.
• Estimular a atuação ética, responsável e profissional no ambiente de trabalho.
• Preparar o participante para apoiar os processos administrativos e operacionais relacionados à gestão de pessoas.
• Integrar os conhecimentos adquiridos por meio da elaboração de um projeto aplicado ao contexto organizacional.

Atuação

O Auxiliar de Recursos Humanos pode atuar em empresas públicas e privadas, indústrias, comércios, instituições de ensino, organizações do terceiro setor e prestadoras de serviços. Entre suas funções estão o apoio aos processos de recrutamento e seleção, organização de documentos e registros de colaboradores, suporte em admissões e desligamentos, atendimento aos funcionários, controle de informações do Departamento Pessoal e utilização de sistemas e ferramentas digitais voltadas para a gestão de pessoas.