FTM na Praça 2026: Faculdade Três Marias leva mais de 100 serviços gratuitos ao Parque da Lagoa em João Pessoa
A Faculdade Três Marias...
Ler maisA Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes prepara profissionais para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, com foco no aumento da produtividade, no fortalecimento da cultura organizacional e na melhoria do desempenho das equipes. O curso aborda os principais fatores que impactam a eficiência e a saúde das organizações, destacando o papel essencial da liderança na motivação, engajamento e alcance de resultados.
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes têm como objetivo geral o estudo reflexivo de como as organizações passam, frequentemente, por transformações e precisam ter flexibilidade para acompanhá-las e sobreviver num mercado de grande concorrência e que, nesse cenário de recorrentes mudanças, elas precisam gerir muito bem o seu pessoal e formar equipes consistentes
O profissional de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes atua de forma estratégica para alinhar as práticas de RH aos objetivos da organização, contribuindo diretamente para o alcance de resultados. Sua atuação envolve o desenvolvimento de uma cultura de alto desempenho, a atração e retenção de talentos qualificados e o fortalecimento do engajamento das equipes. Além disso, trabalha para promover um ambiente organizacional saudável, baseado na confiança mútua e em relações positivas entre colaboradores e liderança, sempre pautado por princípios éticos. Também é responsável por desenvolver líderes e implementar processos que atendam às necessidades das equipes, oferecendo suporte para que alcancem seus objetivos de forma eficiente e colaborativa.
| DISCIPLINAS |
|---|
| Autoconhecimento e Qualidade de Vida |
| Comunicação e Negociação Estratégica |
| Gestão de Carreira |
| Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho |
| Business Intelligence |
| Gestão por Processos |
| Mindset de Mudança |
| Liderança na Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação |
| Gestão Estratégica de Pessoas |
| Gestão de Remuneração e Benefícios |
| Estratégia de Negócios |
| Gestão das Emoções |
| Psicologia Organizacional |
| Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Profissional |
| Prática Baseada na Gestão e Desenvolvimento Humano (Relatório Final) |
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